企业思想政治工作的主要方法
2018-12-12 08:34
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(1)工作属性

随着社会主义精神文明的建设,企业思想政治工作的内容不再仅仅是党的思想政治理论和方针,开始逐渐向经济和管理领域发展。新的企业思想政治工作,有利于解决企业员工在工作期间发生的一些思想问题,可以协调员工之间的关系,调节员工的情绪,增强企业的凝聚力,提高了企业的工作效率和效益。企业文化的建设,可以利用正确的价值观引导员工形成良好的工作习惯,树立正确的责任意识,提高工作能力和综合素质,促进了企业员工的全面发展,增强了企业的发展动力。因此,在实际的企业生产经营过程中,思想政治工作和企业文化建设,都可以促进企业的迅速发展,通过潜移默化的教育,实现员工的全面发展,提高员工的工作素质和工作能力,以实现企业迅速发展的目的。

企业思想政治和文化的融合,可以提高员工的思想认识水平,增强企业的综合竞争力。在企业实际的经营管理过程中,实现思想政治工作和企业文化建设的融合,可以通过以下方式进行:

企业思想政治和文化建设的另一个差异,主要是在企业中发挥功能的不同。思想政治工作的主要功能是政治功能和管理功能。政治功能的作用,是为企业的生产经营指明方向,贯彻和落实党的思想政治方针;管理功能的作用,主要是处理好员工之间的问题,提高员工的集体意识。企业文化在企业中的主要功能是增强员工之间的凝聚力,对员工进行教育、激励、约束和协调,提高员工的积极性和工作热情。

1、企业思想政治工作和文化建设的共同点

作者:韩占华 单位:吉林建工集团有限公司第四工程公司

二、企业思想政治工作和文化建设的融合方法

2、企业思想政治工作和文化建设的差异

三、总结

改善目前我国企业思想政治工作和企业文化建设中存在的问题,可以根据思想政治工作和企业文化现在的发展特点,通过二者之间的融合,可以充分发挥思想政治工作和企业文化的作用,提高企业的经营管理水平,促进企业的迅速发展。企业文化层次主要分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,在企业中开展思想政治工作,可以从这四个方面入手,进行思想政治工作和企业文化的有机融合。

1、结构层次

企业思想政治工作和企业文化建设融合的主要范围,就是实现人员机构的融合、活动形式的融合、生产经营中心的融合、培养目标的融合、深化改革工作的融合和文明工作创建的融合。例如,人员机构的融合,主要是以企业的领导者作为思想政治工作和企业文化建设的组织、推动和实施者,结合思想政治工作和文化建设工作的执行部门,作为二者融合的组织机构。

2、功能作用

企业的经营管理水平,决定了企业的发展进度。在新的社会经济发展过程中,提高企业的综合竞争能力,需要增强企业的经营管理能力。企业思想政治工作和文化建设工作,作为企业经营管理工作中的重要内容,实现二者之间的融合,可以有效的提高企业的经营管理水平。了解企业思想政治工作和文化建设在我国企业发展过程中的现状,分析二者之间的共同点和差异,通过不同的方法,实现思想政治工作和文化建设的全面融合,可以提高企业的工作效率,推动企业的迅速发展。

企业思想政治工作和文化建设都需要对员工进行充分的发掘和利用,才能充分发挥功能作用。企业可以先为员工树立一个进步的目标,通过企业文化对员工的道德、思想和价值观念进行引导,通过思想政治和企业文化的共同作用,提高员工的工作能力和工作素质,实现思想政治工作和企业文化的融合。思想政治工作和企业文化的融合,还包括教育功能的融合,应该坚持以人为本的管理原则,提高员工的思想认识水平和企业的综合竞争能力,才能实现企业的迅速发展。

(2)工作方式

企业思想政治工作的开展和企业文化的建设,都根据员工的思想和行为规律,通过不同的方法,培养员工的责任意识和敬业意识,提高员工的工作能力,增强了企业的工作效率。思想政治工作和企业文化建设的工作方法,基本都是情感的激励,精神的感染和心情的调节等。企业思想政治工作的主要方法,是对员工进行思想教育,通过谈心和激励等方式,让员工敞开心扉,进行问题的交流和沟通,通过不同的方法解决问题,提高员工的思想认识和政治觉悟。企业文化主要的方法是对员工进行价值引导、环境改造和感情投资等,培养员工的责任意识和敬业意识,在特定的文化环境中,提高员工的企业文化水平,影响员工的思想认识。

3、融合的范围

企业思想政治工作和企业文化建设,虽然存在一定的共同点,但是也存在一定的差异。思想政治工作,需要坚持党的思想观念和政治方针,属于政治文化;但是企业的文化建设,是企业经营管理理念和价值观等方面的形成,属于经济活动。因此,企业的思想政治工作和文化建设的工作属性存在不同,在进行思想政治工作和文化建设融合的过程中,应该重视这一问题。

(2)功能作用

(1)基本目标

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